CURSO INTRODUCCIÓN AL OFFICE
CCOO FORMA CURSO INTRODUCCIÓN AL OFFICE Estimada compañera / Estimado compañero: Te informamos de un nuevo curso gratuito de formación de CCOO para
[...]
Principal
LOS ACUERDOS NO SE INTERPRETAN A GUSTO DE CADA RESPONSABLE DEL OTORGA. LOS ACUERDOS SE RESPETAN TAL COMO SON
Mensaje enviado por la Junta de Personal de Administración y Servicios el 24 de febrero de 2023 Mediante este comunicado, queremos aclarar a
[...]
PROPUESTAS DE NECESIDADES FORMATIVAS
Mensaje enviado por la Junta de Personal de Administración y Servicios el 23 de febrero de 2023 Desde la Dirección de Formación del
[...]
SE HA APROBADO EN MESA GENERAL EL PLAN DE INCLUSIÓN Y ACCESIBILIDAD DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA
El pasado lunes, 14 de noviembre, se aprobó en la Mesa General de la Universidad de Granada el Plan de Accesibilidad Universidad e
[...]
CURSO SOBRE ACTUALIZACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (3ª EDICIÓN)
CURSO SOBRE ACTUALIZACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (3ª EDICIÓN) Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Sistema de Gestión de Seguridad y
[...]
CURSO SOBRE ACTUALIZACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (2ª EDICIÓN)
La sección sindical de CCOO de la Universidad de Granada va a impartir la siguiente acción formativa . Nombre del curso: Actualización en
[...]
PLAN DE FORMACIÓN DEL PAS 2022/2023
Desde el 30 de mayo hasta el 15 de junio está abierto el plazo de presentación de solicitudes para las acciones formativas de
[...]
8 DE MARZO DE 2022: DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS PARA LA IGUALDAD TENEMOS UN PLAN
CCOO INFORMA 8 DE MARZO DE 2022 DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS PARA LA IGUALDAD TENEMOS UN PLAN Desde la sección sindical
[...]
CURSO «EL II PLAN DE IGUALDAD DE LA UGR»
La sección sindical de CCOO de la Universidad de Granada va a impartir la siguiente acción formativa. * NOMBRE DEL CURSO: EL II
[...]
CCOO ASUME EL FEMINISMO Y LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN TODAS SUS POLÍTICAS CON HECHOS «Y NO SOLO CON PALABRAS»
“Este 8M adoptamos el lema sufragista de las palabras a los hechos y vamos a pasar a la acción porque para la igualdad
[...]