OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2023 Y ACUERDO DE FORMACIÓN APROBADAS EN REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL

El pasado miércoles, 15 de noviembre, se celebró reunión de la Junta de Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Granada (JPTGAS).En el pleno, se eligió a Beatriz Molina Lorca y a Inmaculada Santisteban Sánchez como vicepresidenta y vicesecretaria de este órgano.

Con relación a los puntos específicos del orden del día, podemos trasladaros que la Junta de Personal acordó por mayoría emitir informe favorable a las propuestas de Ofertas de Empleo Público del PTGAS  de la UGR para 2023, tanto para la ordinaria como la de estabilización.

CCOO votó a favor de emitir informe favorable. En la información que trasladamos el pasado 7 de noviembre sobre la negociación de ambas Ofertas de Empleo podéis encontrar más información al respecto (ver mensaje).

Consulta el documento completo (pincha en este enlace)

También se acordó –en ese caso por unanimidad – dar el visto bueno al Acuerdo sobre la organización y condiciones de participación en el Plan de Formación del PTGAS» que había sido negociado en la Mesa Sectorial del PTGAS y remitido a la Junta de Personal para su informe.

No obstante, para dar más coherencia al preámbulo del acuerdo, se remitió a la Gerencia una redacción alternativa que entendemos que mejora su comprensión.

Consulta el documento completo del acuerdo (pincha en este enlace)

También se trataron escritos remitidos a la Junta de Personal sobre teletrabajo y jornada laboral de 4 días de varios centros de la Universidad de Granada. Si bien la Junta de Personal no ha recibido información alguna sobre estas propuestas, estas han sido difundidas en una reunión de la Mesa Sectorial del PTGAS y en el VII Foro de Administración celebrado el 18 de octubre, y aunque compartimos el sentido del escrito y no nos parece adecuada la imposibilidad de acogerse al teletrabajo o la jornada laboral de 4 días al personal que ocupa un puesto de Administración en un departamento, así como a otro tipo de personal, quedamos a la espera de conocer las propuestas definitivas de la Gerencia, más allá de estos principios que «son más que principios». Se acordó por unanimidad apoyar el escrito.

En el apartado «Ruegos y preguntas» quedó patente la necesidad cada vez más perentoria de que la Junta de Personal tenga reuniones con la Gerencia para tratar diversos asuntos de interés para el PTGAS de la UGR.