El pasado viernes, 20 de febrero, se celebró una reunión de la Mesa Sectorial del PTGAS de la Universidad de Granada, con el siguiente orden del día:
- Informe del Gerente
- Reglamento del PTGAS: Metodología de negociación
- Modificación RPT: Estructura de campus
Desde CCOO solicitamos la inclusión en el orden del día de otros puntos que consideramos de urgencia además de estos. Puedes consultar las solicitudes AQUÍ y AQUÍ
Podemos destacar los siguientes asuntos:
- Proceso Selectivo de la Escala Auxiliar Administrativa
La Gerencia no está satisfecha con el resultado; defiende la independencia del tribunal y subraya que, aunque aún no se ha publicado la lista, parece que el número de aprobados superará al de plazas convocadas. Se mantienen a la espera de los resultados definitivos y confían en que la futura Comisión de Asesoramiento de procesos selectivos aporte una mayor efectividad. Reconoce el buen trabajo realizado por el personal de informática en la organización de todo el proceso selectivo.
Desde CCOO continuamos solicitando el acotamiento del temario en próximas convocatorias, estableciendo correctamente el nivel de la prueba ofimática y que se aplique en el segundo examen la misma fórmula de corrección que en el primero, adaptando la nota al nivel del examen.
- Tránsito de C2 a C1
Gerencia presentará la propuesta de transición en abril. Se resolverán primero los procesos de promoción interna y, posteriormente, los de acceso libre.
- Promoción Interna C1 Administración
Gerencia nos informa de que la primera convocatoria de promoción interna de 60 plazas saldrá en una o dos semanas. Se confirma que no habrá prueba ofimática en los próximos procesos de promoción interna. La segunda convocatoria de promoción interna se realizará siempre antes que la próxima de acceso libre.
- Retribuciones
Trienios 2024-2025: El Servicio de Habilitación trabaja para abonar los atrasos (acumulados desde diciembre de 2023 hasta octubre de 2025) en la nómina de marzo. Pero Gerencia no nos asegura el pago de los mismos en dicho mes.
Carrera Horizontal: El pago de los 2/3 correspondientes a 2026 se fraccionará, como CCOO propuso en la mesa, 50% en abril y 50% en agosto. El primer escalón se va a seguir pagando a la vez que la Calidad, pero aparecerá diferenciado de esta bajo el concepto específico de «Carrera Horizontal».
Personal Jubilado: Se está negociando a nivel andaluz el pago íntegro de la Carrera Horizontal para personal jubilado.
- Formación y Acreditación
Curso de Gestión Económica: Gerencia nos informa de que ha rediseñado el curso en bloques independientes para facilitar la convalidación de alguno de los mismos por experiencia laboral.
- Reglamento del PTGAS y Modificación de la RPT
Se va a empezar a negociar un nuevo reglamento del PTGAS. Se van a crear comisiones de trabajo que tendrán reuniones quincenales
- Reforma de la RPT de Conserjerías (Estructura de Campus)
Gerencia defiende que el objetivo es modernizar el servicio hacia un modelo con mayor flexibilidad y permeabilidad, redefiniendo las funciones del servicio de conserjería para adaptar los puestos a las nuevas situaciones. Pretende que la estructura mantenga las ubicaciones actuales, pero con cierta movilidad del personal.
Gerencia resalta que la plantilla de Consejerías está envejecida, con más del 30% del personal con reducciones horarias.
- Limpieza
Gerencia acepta la propuesta que presentamos los tres sindicatos para el cambio de adscripción del personal de limpieza de Residencias a Servicios Centrales, para mejorar su movilidad y opciones de comisiones de servicios.
- Laboratorios
Gerencia nos informa de que lanzará un formulario para analizar la situación actual y valorar una posible reestructuración del área.