PUBLICACIONES EN BOE

CONVOCATORIAS DE ACCESO LIBRE

• ESCALA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL

• ESCALA BÁSICA DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL E INCLUSIÓN

• ESCALA AUXILIAR DE CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO

ACCESO LIBRE

• Resolución de 17 de febrero de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral
• 2 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2024
• Puestos de Enfermero/a del Trabajo

• Resolución de 17 de febrero de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Responsabilidad Social e Igualdad
• 2 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2025
• Puestos de Trabajador/a Social

• Resolución de 17 de febrero de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar de Conservación y Mantenimiento
• 7 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023 y Oferta de Empleo Público de 2024
• 5 para el Campus de Granada, 1 para el campus de Ceuta y 1 para el campus de Melilla
• Puestos de Auxiliar de Instalaciones Deportivas
• Los ejercicios de la fase de oposición se realizarán de forma simultánea el mismo día y a la misma hora en tres sedes distintas situadas cada una en el Campus del respectivo proceso selectivo.
• Los tres procesos selectivos son independientes, de tal forma que la superación de una o más pruebas en uno de ellos no supondrá que se han superado dichas pruebas en cualquiera de los otros dos.

• El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
• Entre los requisitos se encuentran, para los Puestos de Enfermero/a del Trabajo Estar en posesión del título de Especialista en Enfermería del Trabajo, o equivalente y para los Puestos de Trabajador/a Social Estar en posesión del título de Graduado/a o Diplomado/a en Trabajo Social o equivalente.
• El primer ejercicio no podrá iniciarse antes del día 1 de junio de 2026.
• Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar electrónicamente su solicitud. Para ello, deberán inscribirse mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión», disponible en la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es). En la ficha del citado procedimiento se indican las instrucciones a seguir para cumplimentar la solicitud de admisión a procesos selectivos.
• La presentación de solicitudes se hará en plazo de los quince días hábiles siguientes al día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
• Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, para presentar la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.