Ayer se reunió la Comisión Mixta de Seguimiento del premio de jubilación en la que CCOO tiene una representación mayoritaria por la parte social.
En cuanto al informe de la Gerencia sobre los expedientes presentados de conformidad al «Reglamento de la Universidad de Granada por el que se desarrolla el artículo 70 de la Ley 5/2023, de la Función Pública de Andalucía para regular como retribución adicional el premio de jubilación de su personal«, desde su entrada en vigor el 28 de junio hasta la fecha, la Gerencia informó que en los casos de incapacidad permanente absoluta, se requería modificar el reglamento para poder acceder al premio en las situaciones revisables, eliminando en el artículo 3.2 la expresión «no revisable«, por lo que se decidió trasladar esta cuestión a la Mesa de Negociación prevista para la próxima semana, para que sea trasladada a la Comisión de Reglamentos y posteriormente al Consejo de Gobierno para su aprobación.
Es importante destacar que a la eliminación de esa expresión se añadía en el artículo 3.1 que el premio se podrá percibir una sola vez.
También se indicó la necesidad de incluir una disposición transitoria para que la entrada en vigor de estas modificaciones sea efectiva desde la fecha en que el Consejo de Gobierno aprobó este reglamento, el pasado 28 de junio.
Desde CCOO nos alegra saber que ya está en marcha el premio de jubilación y que es una realidad para todas las compañeras y compañeros que vienen esperando su merecida compensación por todos los años dedicados a esta casa.