Desde CCOO-UGR como firmante del acuerdo marco para una administración del siglo XXI, hemos conseguido en estos últimos 3 años, una subida salarial cercana al 10%.

No olvidamos que desde 2010 los empleados públicos hemos sufrido una pérdida de poder adquisitivo superior al 20%, por eso seguiremos reivindicando no solo esta deuda entre el Gobierno y la Junta de Andalucía con el PTGAS, sino también la recuperación del pago completo de las pagas extraordinarias.

Desde CCOO-UGR estamos preocupados por las políticas de asfixia de las universidades públicas negándoles en los presupuestos anuales de la Junta de Andalucía la financiación básica para pagar al personal, lo cual va a repercutir en las retribuciones de su personal y en la contratación de personal interino. Con nuestras movilizaciones hemos demostrado que estamos y seguiremos luchando para revertir esta situación.

En materia de retribuciones, nuestras propuestas son las siguientes:

• Subida salarial para 2025 y años posteriores superior al IPC, que permita la recuperación de parte del poder adquisitivo que hemos perdido.
• Implementación y pago de la carrera horizontal en la UGR.
• Pago del 50% pendiente del V tramo de CPCMS de 2024.
• Pago del 0,5% de la subida salarial de 2024.
• Pago de los trienios según marca la ley de la Función pública andaluza desde 1 de enero de 2024.
• Negociación y revisión de las cuantías y condiciones de aplicación del Complemento Características Especiales y Jornada Especial.
• Transparencia e información sobre los complementos de características especiales.
• Negociación de un acuerdo de jornada extraordinaria.
• Publicación anual de las retribuciones extraordinarias concedidas a cualquier miembro del PTGAS.

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