El día 4 de julio de 2025 se celebró la Mesa General de Negociación para la aprobación del Protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo de la Universidad de Granada.

Desde CCOO UGR agradecimos al Equipo de Gobierno, y en especial al Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso social, el trabajo riguroso y colaborativo llevado a cabo a lo largo de todo el proceso de negociación, así como a todas las personas y grupos que hemos formado parte de la Comisión Técnica de Igualdad. 

El protocolo actual es un documento garantista, necesario y urgente, que viene a dar respuesta a las distintas situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que puedan producirse en nuestra Universidad.

Desde CCOO UGR valoramos positivamente que se hayan recogido gran parte de las observaciones que aportamos desde nuestro sindicato, con el objetivo común de mejorar el texto y reforzar su aplicabilidad.

Entendemos además que este debe ser un documento dinámico, abierto a futuras revisiones, que se adapte a los cambios y necesidades que puedan surgir en el camino. Solo así garantizaremos una herramienta efectiva, con vocación transformadora, que proteja a las víctimas y promueva entornos seguros y respetuosos para toda la comunidad universitaria.