El pasado viernes, 28 de noviembre, se celebró reunión del Consejo de Gobierno.

Entre los temas tratados por este órgano, destacamos:

La aprobación de la Política de Desconexión Digital de la Universidad de Granada.

Este documento fue aprobado por asentimiento y CCOO votó a favor.

El documento fue negociado y acordado en la Mesa General de la UGR, y recibió el informe favorable de la Junta de PTGAS.

Tras la aprobación, ahora queda el trabajo por conseguir que se aplique en toda la comunidad universitaria.

También se aprobó por asentimiento la modificación de la Política de Seguridad de la Información de la Universidad de Granada, en base a las nuevas Guías CCN-STIC 801 y 805.

El documento anterior, que databa del 26 octubre de 2022, se ha actualizado.

También se ha aprobado, con la abstención de CCOO, una modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Técnico y de Gestión de Administración y Servicios.

Según palabras del Gerente, se culmina con esta modificación el proceso de Agrupación de Departamentos, con la creación de Unidades Coordinadas de Gestión de Departamentos y Asuntos Económicos en:

• Facultad de Bellas Artes
• Facultad de Ciencias de la Salud
• Facultad de Ciencias del Deporte
• Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
• Facultad de Comunicación y Documentación
• Facultad de Filosofía y Letras
• Facultad de Odontología
• Facultad de Trabajo Social
• Facultad de Traducción e Interpretación

Como resultado se crean puestos nuevos en:

• Ciencias de la Salud: 1 Jefatura de Sección (Nivel 25)
• Filosofía y Letras: 4 Responsables de Gestión (Nivel 23)
• Traducción e Interpretación: 1 Responsable de Gestión (Nivel 23)

También se crea una plaza de Responsable de Gestión en el Servicio de Contabilidad y Presupuesto, que tendrá como principal cometido el seguimiento de los derechos pendientes de cobro por parte de la UGR y los procedimientos de recaudación ejecutiva.

CCOO mostró una vez más su desacuerdo con las reformas planteadas en las agrupaciones departamentales y protestó por el hecho de que no se cubren las plazas nuevas creadas en esas «unidades», motivo por el que no se prevé una progresión real del personal destinado en Departamentos.

Además de que no se cubren las plazas que están quedando vacantes en algunos departamentos, se denunció el hecho de que se está impidiendo el derecho al teletrabajo de este personal.

Además, se aprobó la reforma de la RPT del Centro de Instrumentación Científica (CIC).

Respecto a la RPT del CIC, CCOO reconoce que ha sido una reforma que había que abordar y que ha servido para establecer condiciones de acceso y de progresión profesional para el personal que trabaja allí, además de que se haya definido un catálogo de funciones de distintos puestos allí existentes.

CCOO señaló que había que continuar trabajando en la definición del catálogo de funciones de todos los puestos tipo de la RPT de la UGR. Además, también destacó la existencia de algunas erratas existentes en el documento remitido al Consejo de Gobierno para que sean subsanadas.

La modificación de la RPT fue aprobada con 28 votos a favor, 2 abstenciones (CCOO) y ningún voto en contra.

Finalmente, en el apartado «Ruegos y preguntas«, CCOO trasladó una petición para que la Universidad de Granada promueva la adhesión de los aparcamientos de sus centros e instalaciones a la excepción contemplada por el Ayuntamiento de Granada en la Normativa de la Zona de Bajas Emisiones, ya que el acceso a la ciudad es para trabajar y la estancia mínima siempre va a ser superior a la exigida en dicha excepción. Puedes consultar el documento pinchando aquí.

La respuesta de la Vicerrectora de Infraestructuras fue que han recibido varias peticiones de este tipo, que afecta a una normativa que no es competencia de la UGR, sino del Ayuntamiento de Granada.

Informó que han estado viendo posibilidades de que se adhieran los aparcamientos de la UGR pero que hasta el momento, no lo ven posible por dos motivos:

• la cuestión tecnológica: haría falta realizar una inversión muy grande en todos los «parkings» de la Universidad,
• no se puede garantizar que una persona que pueda aparcar en ellos tenga realmente plaza cuando acceda al aparcamiento, ya que el número de plazas es muy limitado.

El Rector apostilló que implantar la misma tecnología de control en conexión con el sistema ZBE sería muy difícil de realizar. Además, si se permite una excepción con una norma y registramos a una persona que tiene un vehículo y le damos el permiso para aparcar, le estamos diciendo a esa persona que tiene derecho a aparcar por delante de otra. Gestionar eso internamente tiene dificultades técnicas y de implementación y gestión.

Desde CCOO estamos dispuestos a trasladar estas cuestiones en los ámbitos en los que tenemos representación y a aportar soluciones para esta cuestión.

Estamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda, consulta o aclaración sobre estas cuestiones.