El Pleno de la Junta de Personal se ha reunido el 24 de septiembre para emitir informe de varias convocatorias de promoción interna y de acceso libre remitidas por Gerencia.

El contenido de los borradores remitidos por la Gerencia lo podéis consultar en este enlace.

Respecto a las convocatorias de promoción interna, de la Escalas Profesionales de Bibliotecas, Administración, Servicios Generales y Apoyo a la Docencia y a la Investigación, CCOO ha votado por emitir informe no favorable a cada una de ellas porque no está de acuerdo con los cambios introducidos en las mismas.

De la lectura de las mismas, se concluye que todas las convocatorias han sufrido modificaciones que nos parecen sustanciales respecto a las anteriores.

Grupo B de Bibliotecas: incluye más temas y cambia el desarrollo del segundo ejercicio, para el que ya no se concreta que sea de tipo test y que consistirá en la realización de dos supuestos prácticos a elegir entre tres (en la anterior solo había que hacer uno a elegir entre dos). Creemos que, salvo cambios legislativos, debería haberse mantenido el mismo programa que el de la anterior convocatoria publicada en el BOJA de 10 de mayo de 2022.

Grupo B de Administración: cambian todos los bloques, y el último cambio remitido por Gerencia hace dos días, quitando la Ley de la Ciencia, pero añadiendo el Reglamento de Régimen Económico-Financiero de la UGR.

Como en Bibliotecas, no se concreta el test para el segundo ejercicio, y este consistirá en la realización de dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro (en la anterior solo había que hacer uno a elegir entre dos).

Al menos, debería mantenerse el mismo programa que en la anterior convocatoria, publicada en el BOJA de 11 de mayo de 2022, que ya estaba cargada de temas.

Grupo B de Servicios Generales: el programa de la convocatoria cambia enormemente respecto a la anterior convocatoria y tiene un perfil muy relacionado con los Medios Audiovisuales (temas 6, 7, 8, 9, 10 y 11 del bloque específico) cuando se pueden presentar aspirantes que pertenezcan a la Escala Básica de Servicios Generales de otras áreas del sector E4 (Hostelería, Limpieza, Correos, Almacén, Residencias, Seguridad).

Además, planteamos los mismos reparos que en la convocatoria de Administración respecto al segundo ejercicio.

Grupo B de Apoyo a la Docencia a la Investigación: Hemos de reconocer que este programa es el que más se asemeja al objetivo que hemos trasladado a la Gerencia de que los temarios de los procesos selectivos sean leyes y normas claras y concretas.

No obstante, insistimos en que debería mantenerse el mismo esquema para el segundo ejercicio que se puso en la pasada convocatoria (tipo test y elegir un supuesto entre dos).

Por todo ello, aunque desde CCOO nuestra intención es agilizar estas convocatorias que acumulan bastante retraso, no podemos hacerlo a cualquier precio, por lo que CCOO ha votado por emitir INFORME NO FAVORABLE en Junta de Personal.

Sin embargo, el pleno ha emitido INFORME FAVORABLE para todas las convocatorias, excepto en la de la Escala Profesional de Servicios Generales que ha sido DESFAVORABLE.

Además de estas propuestas, CCOO ha planteado para estas convocatorias que el nivel de las pruebas se ajuste a la Escala convocada (art. 55 del TREBEP), que se aclare el sistema de elección de los miembros del tribunal, que se incorporen referencias bibliográficas a los temarios que sirvan de referencia para la preparación de las personas aspirantes, que la Dirección de Formación organice actividades formativas y que la duración del primer ejercicio de la fase de oposición aumente a 120 minutos.

Respecto a las convocatorias de acceso libre que se han informado, todas han tenido INFORME FAVORABLE del pleno, y CCOO lo ha apoyado, a pesar de las contradicciones que la Gerencia ha incluido en la mismas.

CCOO ha pedido la inclusión en los informes de las mismas consideraciones generales que en la promoción interna, excepto, como es lógico, la organización de actividades formativas por Formación del PTGAS.

A la convocatoria de dos plazas de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación (ADI), puesto de Técnico/a de Laboratorio / Rayos X en la Facultad de Odontología, no se han planteado reparos.

Para la convocatoria de la plaza de Técnico/a N7 de la OTRI, desde CCOO consideramos que se trata de un temario excesivo para la plaza en cuestión y Gerencia bien podría tomar nota de temarios de convocatorias del mismo tipo de otras universidades españolas, que llegan a ser inferiores a este en puestos de categorías superiores y también se ha solicitado incluir la referencia al puesto en la valoración de los servicios prestados. Aun así, se ha votado por emitir INFORME FAVORABLE.

Respecto a las dos convocatorias de la Escala Básica ADI de Mecánica y Materiales e Instrumentación y Sistemas también se ha solicitado incluir la referencia al puesto en la valoración de los servicios prestados y se ha emitido INFORME FAVORABLE.

Finalmente, para la convocatoria de la Escala de Gestión Informática, CCOO ha apoyado el INFORME FAVORABLE.

Sin embargo, hemos solicitado que el informe incorpore la petición de que,  en la fase de concurso se incluya la valoración de los servicios prestados en el grupo C (subgrupo C1) de la Escala Básica de Informática, así como la valoración de los ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso anterior de la Escala Básica de Informática.

Parece que a la Gerencia se le olvida la valoración de estos méritos, hecho que sí ha tenido en cuenta en la reciente convocatoria de la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos, en la que siendo plazas del subgrupo C1 finalmente ha considerado vía recurso la valoración de servicios prestados y ejercicios del subgrupo A2.

Sobre el desarrollo de estas convocatorias, os seguiremos informando y estamos a vuestra disposición para cualquier duda, aclaración o consulta sobre las mismas.