El 14 de febrero se ha celebrado pleno ordinario de la Junta de Personal. Entre los asuntos tratados queremos destacar.
Propuesta de adecuación técnica de la RPT
Pincha AQUÍ para consultar la justificación de la Gerencia de los cambios en la RPT.
Pincha AQUÍ para consultar el documento enviado a la Junta de Personal.
CCOO ya se manifestó en contra de esta modificación en la Mesa Sectorial del PTGAS, en dos reuniones celebradas el 31 de enero y el 4 de febrero.
En la Junta de Personal CCOO ha ratificado su posición y ha votado por emitir informe no favorable a la propuesta (acuerdo que ha sido adoptado por mayoría).
No entendemos la urgencia y menos aún tras las explicaciones que nos dio Gerencia en las reuniones de Mesa de Negociación.
Hace un año que CCOO remitió a la Gerencia un documento con cuestiones que debía recoger la modificación de la RPT y, hasta el momento, solo hemos recibido largas y la Gerencia no se ha mostrado dispuesta a tratar las propuestas en este momento.
Pincha AQUÍ para acceder al documento.
Respecto al contenido de la «adecuación técnica» presentada, queremos manifestar que:
- Unidades de gestión de departamentos. Facultad de Ciencias
Rechazamos la organización departamental de la Facultad de Ciencias, tal y como se plantea.La mayoría de los compañeros y las compañeras de los departamentos e institutos y de quienes desempeñan la atención departamental y la gestión descentralizada, se han mostrado en contra de la propuesta de la Gerencia.Además, no están listos los espacios en los que se ubicará esa organización departamental.En la propuesta se crean nuevos puestos de responsabilidad (1 puesto de Jefe/a de Sección de nivel 26 y 4 puestos de Responsable de Gestión de nivel 23), pero no son suficientes. Por otra parte y para incrementar el malestar, Gerencia ha manifestado su propósito de no cubrir las plazas que pudieran quedar vacantes como resultado de adjudicar en comisiones de servicios los puestos de responsabilidad referidos.
- Servicio de Personal y Gestión de Recursos Humanos del CSIRC
Rechazamos la supresión de esta área del CSIRC.
- Se suprime el área de Gestión de Recursos Humanos y Personal
- Se traslada el Jefe de Servicio al área de Dirección (Observación: Desarrollo)
- Se trasladan las dos jefaturas de sección dos puestos al área de «Investigación, ordenación docente y servicios a la comunidad universitaria».
- Todos estos puestos están ocupados.
- El puesto ID 3369 de Responsable de Área va para Gestión de Nóminas y Seguridad Social.
- Los otros dos puestos de Informático Responsable de Área que están vacantes, se pasan también a «Investigación, ordenación docente y servicios a la comunidad universitaria».
- Se crean dos nuevos puestos de Informática Jefe/a Servicio (NUEVAS PREVISIONES DEPENDIENTES DE DIRECCIÓN)
- Se crea un puesto nuevo de Informática Responsable de Área en el área referida.
No se puede aceptar la supresión de un plumazo de un área como esta, además de que ataca a los derechos del personal funcionario de la misma.
Solemos alegrarnos cuando se incluyen en la RPT puestos de responsabilidad, pero en el área de Dirección falta información sobre el propósito de la creación de los puestos de nivel 27 y el Responsable de área nuevo.
- Oficina de asistencia en materia de registro
A pesar de las explicaciones de la Gerencia, esta no aportó datos de la necesidad de realizar esta redistribución de efectivos.
- Inclusión del puesto de Auditor/a dentro del Equipo Técnico de Gerencia.
Esta modificación debería haberse realizado con anterioridad. CCOO ya lo señaló cuando se incluyó la plaza para cubrir a través de Oferta de Empleo Público.
- Cambio de denominación del director del Área de Planificación Económica.
Nada que añadir a lo que es un cambio de nombre.A todo esto, hemos de añadir el malestar de CCOO respecto a esta modificación técnica y puntual, cuando hay muchas otras cuestiones sobre la RPT que CCOO ya planteó hace meses y que Gerencia no se ha mostrado dispuesta a tratar en este momento.
Convocatoria de funcionarización a los subgrupos C1 y C2.
Consulta AQUÍ la convocatoria.
CCOO ha votado a favor de emitir informe favorable de la convocatoria, cuyo contenido es prácticamente idéntico a otras convocatorias anteriores del mismo tipo.
El acuerdo de la Junta de Personal ha sido adoptado por mayoría.
Reunión de la Junta de Personal con la Gerencia de 17 de febrero
El próximo lunes, 17 de febrero, la Junta de Personal se reunirá con la Gerencia.
Esta reunión se enmarca en un calendario de reuniones que se pretende mantener de manera periódica (al menos una vez al mes).
En este sentido, a criterio de la Junta de Personal, son muchos los temas que están empantanados y que deberían ser desarrollados de manera prioritaria, entre los que resaltamos de forma resumida los siguientes:
- Próxima convocatoria de la escala Auxiliar Administrativa y situación y gestión de la lista de personal interino.
- Concurso de méritos: Para todos los sectores y para todos los niveles.
- Promoción interna: desarrollo de los procesos selectivos, temarios, etc.
- Reivindicaciones del personal de diversos servicios como Comedores, Conserjerías, Deportes, Laboratorios, Residencias, Mantenimiento, etc. en materia de: dotación de personal, de medios humanos, materiales y preventivos.
- Revisión del Anexo III de la RPT (Complementos por Características Especiales)
- Petición de información de la Junta de Personal sobre comisiones de servicios, reducciones horarias, servicios extraordinarios, etc.
Del resultado de dicha reunión os mantendremos informados.
Para cualquier aclaración o consulta sobre estas cuestiones, estamos a vuestra disposición.