CCOO exige la valoración y pago de estos complementos a todo el Personal Docente e Investigador y el Personal Investigador con independencia de su vinculación y dedicación
CCOO transmitió en esta mesa a las Universidades Públicas de Andalucía, así como al Secretario General de Universidad, Ramón Herrera de las Heras, en representación de la Junta de Andalucía en calidad de financiadora de las Universidades Públicas de Andalucía conforme al modelo de financiación de las Universidades Públicas de Andalucía su propuesta:
El reconocimiento y cobro de complementos docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a todo el PDI laboral con independencia de su dedicación (tiempo parcial o completo), incluidos el profesorado asociado y profesorado sustituto interino a tiempo parcial, bajo el precepto de a igual trabajo igual salario, atendiendo además a la normativa europea en la materia. Además de los colectivos anteriormente citados, la propuesta afecta a todo el PDI laboral temporal contratado a tiempo completo (Ayudantes Doctores, Profesorado Sustituto, …) y al colectivo de Investigadores. CCOO también solicitó el abono de la correspondiente retroactividad en los términos establecidos legalmente.
Después de 5 años, y de que los tribunales hayan dado la razón a CCOO, Universidades y Consejería con competencias en universidad tienen de nuevo la oportunidad de reconocer con HECHOS el trabajo de todo el PDI laboral, cerca de 7.000 trabajadores y trabajadoras, cuyas condiciones retributivas son precarias, máxime si tenemos en cuenta que el 56% del PDI temporal están contratados a tiempo parcial.
La respuesta a la propuesta planteada por CCOO se pospuso para una nueva convocatoria de la Mesa Sectorial que se prevé para finales de abril o principios de mayo.
CCOO seguirá trabajando para defender los derechos de toda la comunidad universitaria, y denunciando cualquier actuación que comprometa los principios de igualdad, legalidad, transparencia y respeto hacia el personal de las universidades públicas de Andalucía.