En el BOJA de 15 de mayo se ha publicado la Resolución de 12 de mayo de 2025, del Rector de la Universidad de Granada, por la que se aprueba la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, se anuncia la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio y se publica el Tribunal de Valoración del proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa.

Grupo C, subgrupo C2

• Convocatoria publicada en el BOE núm. 35, de 10 de febrero de 2025
  
• 36 Plazas de las Ofertas de Empleo Público de 2022 y 2023
• Relación provisional de personas aspirantes admitidas

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• Tanto las personas excluidas como las omitidas, por no figurar en la relación de personas admitidas o excluidas, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para subsanar los defectos que motivaron su no admisión en la relación de personas admitidas.

• La solicitud de subsanación, junto con la documentación justificativa en su caso, deberá realizarse de manera telemática a través del Registro Electrónico (Solicitud genérica para la UGR) de la sede electrónica de la Universidad de Granada, que está disponible en la siguiente URL: https://sede.ugr.es/procedimientos/registro_electronico.html, seleccionando como destino el Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.

• Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la lista de personas admitidas, serán definitivamente excluidas del proceso selectivo.

• Se convoca a las personas aspirantes que sean definitivamente admitidas a la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición el día 25 de octubre de 2025,  a las 9:30 horas, en el Campus Universitario Fuentenueva, C/ Dr. Severo Ochoa, s/n, 18071 Granada. La distribución por centros y aulas de las personas aspirantes se publicará en la página web del proceso selectivo con la suficiente antelación.

• La resolución también publica la composición del Tribunal de Valoración que ha de resolver el proceso selectivo.