El pasado 9 de octubre tuvo lugar una reunión de Mesa Sectorial del PTGAS, donde se continuó con la negociación de los temas tratados en la anterior reunión (más información AQUÍ).

Os informamos de los puntos más destacados de la misma:

Cronograma de convocatorias de Promoción Interna

Gerencia nos ha presentado un borrador de cronograma de las fechas previstas de la publicación de las convocatorias de Promoción Interna 2024 durante el primer y segundo trimestre del 2025.

Desde CCOO solicitamos que se negocien y se hagan públicos y los temarios de cada Promoción Interna, ya que en las dos promociones internas que ya están convocadas han cambiado el temario forma unilateral sin negociación, también solicitamos que se hicieran públicos unos criterios sobre los tiempos mínimos entre convocatoria y fechas de examen, y por último solicitamos a Gerencia que aclaren las condiciones sobre cursos de promoción, baterías de preguntas, y que dejen claro qué efecto tiene sobre la elaboración de los exámenes. Desde CCOO le trasladamos que no estamos de acuerdo con las propuestas de endurecer las reglas que facilitaban la promoción a C1, sobre todo cuando en la OPE de 2024 ya las plazas de administración son de C1.

Convocatoria de la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos

• En la convocatoria se indicará que la fecha de realización del primer ejercicio no será anterior al 15 de febrero de 2025, con la intención de que pueda realizarse durante el mes de marzo.
• Gerencia no aceptó la propuesta de incluir la experiencia en ayudantes, tal y como se hizo en la anterior convocatoria.
• Gerencia aceptó la propuesta de que la nota de corte la marque la media de los mejores notas del examen, adaptando así el corte a la dificultad del examen. La nota de corte de cada ejercicio se establecerá en la mitad de la nota media del 5% de las puntuaciones más altas, pudiendo llegar a ser como mínimo el 35% de la nota máxima del ejercicio, siendo este punto una reivindicación histórica de CCOO para todas las convocatorias.
• La convocatoria incluirá un cambio en la publicación de la plantilla y la relación provisional de aspirantes aprobados respecto a todas a las convocatorias realizadas en la Universidad de Granada hasta la fecha, consistente en:
  • Una vez realizado cada ejercicio se publica la plantilla de respuestas correctas, se abre plazo para reclamar dicha plantilla y una vez resueltas las reclamaciones se publica la plantilla definitiva si ha sufrido cambios y la relación provisional de personas aprobadas, abriéndose un nuevo plazo de reclamaciones a la relación provisional de aspirantes aprobados.
• La Gerencia va a estudiar la propuesta de CCOO de valorar con diferente peso la experiencia en la Universidad de Granada, en otras Universidades públicas y en otras Administraciones Públicas y nos hará llegar una propuesta, con la intención de que pueda aplicarse a todas las convocatorias y dejar cerrada esta convocatoria para su publicación en BOJA.

Ruegos y preguntas

Desde CCOO preguntamos por la fecha aproximada de la próxima convocatoria de la Escala Auxiliar Administrativa. La respuesta fue que aún no está planificada.

Además CCOO solicitó una estimación de fecha de examen para la promoción interna de la Escala Administrativa, a lo que Gerencia respondió que no puede haber una estimación antes de que se constituya el tribunal. Desde CCOO solicitamos que en cada convocatoria se incluya una cláusula en la que se establezca que la fecha de examen no será antes de x meses desde la publicación de la convocatoria, siendo estos x meses un tiempo razonable para su preparación.

CCOO también reclamó la cobertura de bajas y nombramientos ágiles en comedores, así como tener en cuenta las reducciones horarias en la plantilla. La Gerencia responde que hay un problema de plazos de comunicación de bajas con la seguridad social y están estudiando una solución.

Desde CCOO también solicitamos la cobertura de puestos vacantes y bajas en todos los servicios, especialmente en conserjerías, donde se continúa con la utilización de controladores y apenas se están ofertando comisiones de servicio, además de solicitar cubrir el puesto en el pabellón de deportes de Melilla recientemente inaugurado.

CCOO preguntó por la jornada de 4 días, una vez finalizado el proyecto piloto. Gerencia nos responde que hasta que no esté regulada ningún compañero o compañera, excepto si participó en el proyecto piloto, podrá disfrutarla.

En cuanto a las secretarías departamentales la Gerencia nos informa de que se están reuniendo y recogiendo propuestas de todas las partes implicadas por centros y aún quedan muchos centros con los que reunirse. Desde CCOO le trasladamos que consideramos que se tiene que tener en cuenta la experiencia y propuestas de las personas que desarrollan ese trabajo, y de momento las compañeras y compañeros nos trasladan que no les han informado o pedido opinión.

La próxima reunión de Mesa Sectorial será el 17 de octubre para tratar la normativa de teletrabajo y la estructura de promoción interna.