Las Universidades y la Junta de Andalucía fuerzan a CCOO a acudir al conflicto colectivo para hacer efectivos estos complementos
Esta situación no es fruto de la falta de normativa ni de dudas jurídicas, sino de la resistencia de las universidades andaluzas a ejecutar la doctrina del Tribunal Supremo y de la inacción de la Junta de Andalucía, que no ha convocado la Mesa Sectorial solicitada por CCOO el pasado 20 de octubre de 2025 para abordar la aplicación de esta sentencia.
El 17 de octubre de 2025 se celebró una sesión extraordinaria de la CIVEA (Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del PDI Laboral) para tratar:
- La ejecución de la sentencia del Tribunal Supremo 510/2024, de 20 de marzo, sobre quinquenios y sexenios del PDI laboral temporal, y
- El importe que corresponde abonar tras dicha ejecución.
La reunión finalizó sin acuerdo, constatándose un bloqueo que impide avanzar por la vía de la negociación colectiva y que obliga a activar los mecanismos legales previos a la vía judicial.
CCOO no permitirá que se ignore una sentencia firme.
Resulta inaceptable que, tras una sentencia del Tribunal Supremo ganada por CCOO, las universidades públicas de Andalucía y la Junta de Andalucía pretendan dilatar su cumplimiento, obligando al PDI afectado a seguir soportando una discriminación retributiva ilegal.
CCOO no puede aceptar que se utilicen estrategias dilatorias para eludir lo que los tribunales ya han establecido con claridad: el PDI laboral temporal y a tiempo parcial tiene derecho a quinquenios en igualdad de condiciones que el resto del PDI.
Por ello, CCOO continuará adelante con todas las acciones sindicales y legales necesarias para garantizar que este derecho se aplique de forma efectiva en el conjunto de las universidades públicas andaluzas.