Estimadas compañeras y compañeros,

Nos complace informaros de que, en la sesión celebrada el 25 de septiembre, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada aprobó el nuevo Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.

Este documento reemplaza al protocolo de 2016 y se adapta a los cambios normativos recientes, reforzando el compromiso de la Universidad con la prevención, detección y erradicación de conductas de acoso y discriminación en nuestra comunidad universitaria.

El nuevo protocolo establece mecanismos eficaces para prevenir, identificar, abordar y erradicar cualquier conducta de acoso sexual o por razón de sexo, definiendo procedimientos claros para la investigación y resolución de los casos de manera ágil, segura y confidencial, garantizando siempre la protección e integridad de las personas afectadas.

Desde CCOO UGR hemos participado activamente en la elaboración y negociación de este protocolo a través de la Comisión Técnica de Igualdad, Conciliación y Compromiso Social, defendiendo que se convierta en una herramienta útil y garantista para todas las personas trabajadoras. Muchas de nuestras propuestas han sido incorporadas por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social.

Asimismo, consideramos que este protocolo debe ser un documento dinámico, abierto a futuras revisiones que permitan adaptarlo a nuevas necesidades y garantizar su eficacia, promoviendo entornos universitarios seguros, respetuosos e inclusivos.

Desde CCOO UGR continuaremos vigilantes para que su aplicación sea efectiva y esté acompañada de la formación y recursos necesarios para toda la comunidad universitaria.

Podéis consultar el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo de la UGR en este enlace.