INFORMACIÓN SOBRE LA PROPUESTA DE GERENCIA DE MODIFICACIÓN DE CONSERJERÍAS POR CAMPUS
Propuesta de CCOO-UGR
Desde la Gerencia se ha trasladado una propuesta de modificación de la RPT que incluye la reestructuración de las áreas de Conserjerías por Campus. Dicha modificación supone introducir la movilidad del personal de conserjerías de los centros adscritos a cada Campus.
Desde CCOO-UGR hemos expresado nuestra disconformidad con esta medida. Plantear una movilidad para todos los puestos supondría comprometer la estabilidad laboral y la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
En CCOO-UGR nos preocupa que esta movilidad, que se plantea en este momento para cubrir necesidades temporales y urgentes, derive en la no cobertura de vacantes por comisiones de servicio o concurso de méritos y por tanto en la eliminación de puestos de trabajo a medio y largo plazo.
Con el objetivo de dar respuesta a las posibles necesidades organizativas de la Universidad, desde CCOO-UGR hemos presentado y defendido una contrapropuesta, que refleja la realidad de las conserjerías y dota de estructura de promoción y desarrollo profesional, la cual establece las siguientes líneas generales:
- Cobertura de todos los puestos vacantes, como ya hemos trasladado en múltiples ocasiones a Gerencia. Se deben cubrir todos los puestos libres (vacantes, bajas laborales, comisiones de servicio, controladores, etc.), evitando que determinadas comisiones de servicio se eternicen sin que los puestos lleguen a cubrirse de forma definitiva.
- Incremento de la Promoción Interna a C1, en las mismas condiciones que se realizan en otras áreas funcionales o sectores.
- La propuesta de CCOO-UGR se basa en:
- Creación de una estructura de promoción y desarrollo profesional adaptada a las necesidades de las cerca de 400 personas que conforman el servicio actualmente.
- Dotación de una estructura de dirección similar a la de otros servicios como deportes o comedores.
- Dotación de homologación en su complemento específico al puesto de Encargado/a de equipo, equiparándolo al del resto de niveles 23.
- Dotación de puestos de adjunto/a al encargado/a de equipo de la misma forma que aparece en mantenimiento o comedores (coordinadores).
- Dotación con el nivel adecuado a su responsabilidad al Técnico/a de medios audiovisuales.
- Dotación de Técnicos/as Especialistas nivel 19, que dentro de sus funciones está recogida esa movilidad temporal y urgente.
- Mantenimiento de la adscripción de los puestos a facultades, centros o servicios.
- Voluntariedad en la movilidad. En caso de que fuese necesaria algún tipo de movilidad por razones justificadas (y no para suplir carencias estructurales de personal), esta debe basarse en la voluntariedad. Es por ello que proponemos la creación del puesto específico de nivel 19, diseñado expresamente para asumir la movilidad entre centros de un mismo campus. Quienes asuman esta función lo harían de forma voluntaria y con una categoría y retribución acordes a la disponibilidad y exigencia del puesto. Con la existencia de estos puestos con movilidad, el resto de las compañeras y los compañeros de las conserjerías mantendrían la adscripción fija a sus centros actuales.
La estructura de la propuesta de CCOO-UGR, con sus puesto tipo es la siguiente:
Desde CCOO-UGR seguiremos defendiendo firmemente que la modernización y las necesidades organizativas de la UGR, no pueden sostenerse sobre el empeoramiento de las condiciones de trabajo.
En los próximos días visitaremos las conserjerías y convocaremos asambleas para informar de estas propuestas.
Os mantendremos informados de la respuesta de la Gerencia en las próximas reuniones. Si tenéis alguna duda o queréis trasladarnos vuestras inquietudes, estamos a vuestra entera disposición.