La propuesta de subida salarial que ha presentado el Gobierno en la reunión celebrada ayer miércoles, 19 de noviembre, en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, es de un 10% para el periodo 2025-2028. Para CCOO, este incremento es del todo inaceptable y supone un insulto a las empleadas y empleados públicos.

Durante la reunión, la Administración se ha visto forzada a retirar su propuesta ante las exigencias de CCOO y nos ha emplazado a un nuevo encuentro para este jueves, a las 12:00 horas.

El Gobierno presume de liderar el crecimiento económico de la Unión Europea, ha modificado al alza su previsión de un 2,7% a un 2,9% para este año, mientras propone continuar con la política de contención salarial para el personal de las Administraciones Públicas, con un repunte preocupante de la inflación, a la vez que olvida que los y las empleadas públicas de este país continúan por debajo del promedio de la Unión Europea.

CCOO no aceptará una propuesta salarial que no recupere poder adquisitivo y se ajuste a los repuntes inflacionarios de la economía. Un país socialmente justo no puede permitirse que sus trabajadoras y trabajadores no lleguen a fin de mes.

Si no hay una propuesta económica justa y el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, se retomará la huelga general en las Administraciones Públicas en el mes de diciembre.

Para CCOO, es imprescindible cerrar la parte no cumplida del Acuerdo Marco, entre otros, como la jubilación parcial, recuperar el 100% de las pagas extras, la jornada laboral de 35 horas semanales o el teletrabajo.

Para mantener unos servicios públicos de calidad que demanda la ciudadanía, hay que invertir en las plantillas y las condiciones de trabajo y salariales del personal público, garantizando carrera y promoción profesional, así como un acceso a la función pública ágil.