Hemos de recordar que ha pasado más de un año desde que CCOO-UGR solicitó al mismo la creación y puesta en marcha de la Correspondiente Mesa de Negociación para elaborar el III Plan de Igualdad en la Universidad de Granada.
Esta acción es fundamental para poder seguir avanzando en una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en la Universidad de Granada. No podemos permitir más dilación que impida dar cobertura a todas las personas trabajadoras en materia de igualdad.
Por ello, CCOO-UGR insta de forma urgente al Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y compromiso social, a concretar YA la convocatoria para la creación y puesta en marcha de la Mesa Negociadora, que permita iniciar el proceso de diagnóstico para identificar las desigualdades, diferencias, desventajas, dificultades y obstáculos existentes en la UGR.