Desde 2016, CCOO viene reclamando que todo el Personal Docente e Investigador (PDI), independientemente de su tipo de contrato o de si trabaja a tiempo completo o parcial, tenga derecho tanto a la evaluación de su actividad investigadora, como al cobro íntegro del complemento salarial de sexenios en caso de valoración positiva. Debido a la negativa de muchas universidades, CCOO ha tenido que recurrir a la vía judicial, obteniendo sentencias favorables de forma casi generalizada; aunque en muchos casos las universidades han seguido recurriendo, retrasando su aplicación efectiva.

Destacamos, en especial, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (noviembre de 2025), que anula la exclusión del PDI funcionarial a tiempo parcial en la convocatoria estatal de sexenios y reconoce su derecho pleno al cobro del complemento; también, la sentencia del Tribunal Supremo de mayo de 2025, que declara nula la prohibición de pagar el complemento al profesorado a tiempo parcial por ser discriminatoria.

CCOO afirma que la jurisprudencia ya establece claramente que todo el PDI, permanente o temporal, a tiempo completo o parcial, tiene derecho a ser evaluado y a percibir el complemento en caso de evaluación positiva. CCOO anuncia que, en función de cómo se formule la próxima convocatoria de sexenios, informará del procedimiento a seguir si no se reconocen estos derechos, reafirmando su compromiso con la mejora de las condiciones laborales del profesorado universitario.