Ayer, la sección sindical de CCOO remitió un escrito a la Sra. Gerente con el fin de que dé las instrucciones pertinentes para que se corrija -a partir de este momento- un aspecto que se ha demostrado recientemente que ha ocasionado, y puede ocasionar en un futuro pérdidas irreparables a compañeras y compañeros que participan en los distintos procesos selectivos de promoción interna, así como en las convocatorias de acceso libre de las Ofertas Públicas de Empleo de la Universidad de Granada.
La petición concreta es que, para las compañeras y los compañeros que participen en los procesos selectivos mencionados, se valoren de oficio los méritos registrados en su expediente personal de formación (EPF), ya que no tienen que solicitar la valoración expresa, sino que tendrán después un plazo de diez días para aportar nuevos datos o datos complementarios los que consten en el EPF.
De esta manera, evitamos que se den situaciones que ya han ocurrido y que han concluido con personas aspirantes con 0 puntos en el apartado de méritos en la fase de concurso, por no haber sido aportados en plazo.
Esperamos que esta ligera modificación de las bases de las convocatorias sea atendida por la Gerencia por ser de acuerdo a derecho:
- Deber legal que tiene la UGR como Administración Pública que le incumbe de cumplir y hacer cumplir el precepto del artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que dispone que las personas interesadas no están obligadas a aportar documentos que hayan sido elaborados por cualquier Administración.
- Derecho de las personas interesadas en un procedimiento de la regulación general del artículo 53 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que señala que los ciudadanos, en sus relaciones con las Administraciones Públicas, tienen derecho «d) A no presentar datos y documentos no exigidos por las normas aplicables al procedimiento de que se trate, que ya se encuentren en poder de las Administraciones Públicas o que hayan sido elaborados por éstas.»
En este enlace podéis consultar el escrito presentado (ver documento).
Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta o aclaración que sea precisa.
RESOLUCIÓN DE TODOS LOS CONCURSOS INTERNOS DE MÉRITOS ¡YA!
¿QUÉ PASA CON LAS ESPECIALIDADES?
Y CARRERA HORIZONTAL, IGUAL QUE EN OTRAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS