3 DE FEBRERO DE 2023
RESUMEN DE LA COMISIÓN DE ACCIÓN SOCIAL CELEBRADA EL 31 DE ENERO DE 2023
En la reunión se aprobó por unanimidad la liquidación del presupuesto de 2022 y para 2023, con relación a las propuestas de programas de ayuda, su revisión y la asignación del presupuesto inicial de los mismos, se alcanzaron acuerdos sobre estas cuestiones. Leer más
Información del Gabinete de Acción Social: CRITERIO GENERAL APROBADO POR LA COMISIÓN DE ACCIÓN SOCIAL CON FECHA DE 31 DE ENERO DE 2023
CCOO VUELVE A PEDIR LA APLICACIÓN DE LA SUBIDA SALARIAL A TODO EL PERSONAL INVESTIGADOR Y TÉCNICO
El pasado mes de noviembre CCOO presentó una petición para que la Universidad de Granada aplicase la subida salarial a todo el personal investigador y personal técnico. Ha sido una sorpresa recibir una respuesta negativa y CCOO va a presentar recurso de alzada ante la Rectora. Leer más
LAS RETRIBUCIONES PARA 2023 SE INCREMENTAN EN UN 2,5%
Desde este mes de enero nuestras nóminas tendrán una subida salarial del 2,5% respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022, porcentaje que se podrá ver incrementado a lo largo del año 2023 con un 1% adicional en función de la evolución del IPC y del PIB. Este incremento del 1% tendría carácter consolidable, y también se percibiría con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023. Leer más
LA JUNTA DE PERSONAL NO ESTÁ DE ACUERDO CON LA PROPUESTA DE CALENDARIO LABORAL DEL PAS PARA 2023
La Junta de Personal, reunida en pleno extraordinario el 1 de febrero, quiere trasladar a todo el PAS de la Universidad de Granada su desacuerdo con la propuesta de calendario laboral de PAS para 2023, que Gerencia publicará próximamente. Leer más
PUBLICADO EN BOJA Y BOE
CONVOCATORIAS PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL TÉCNICO DE APOYO (PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA). En el BOJA de 30 de enero se han publicado varias resoluciones de la Universidad de Granada para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Todas las plazas son para el desarrollo de distintos proyectos informáticos. La presentación de solicitudes se realizará de forma telemática a través del Registro Electrónico (Solicitud genérica para la UGR) de la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es/procedimientos/registro_electronico.html), seleccionando como destino el Servicio de Personal de Administración y Servicios, en el plazo de quince días naturales, desde el 31 de enero hasta el 14 de febrero de 2023. Leer más
MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE LA ESCALA BÁSICA DE RELACIONES INTERNACIONES (SUBGRUPO C1), ESTABILIZACIÓN CONCURSO-OPOSICIÓN. En el BOE de 28 de enero se ha publicado la Resolución de 23 de enero de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se modifica la de 7 de diciembre de 2022, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica de Relaciones Internacionales, en el marco de estabilización de empleo temporal. Se establece un nuevo plazo de presentación de solicitudes desde el día 29 de enero hasta el día 17 de febrero de 2023, ambos inclusive. Leer más
MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE LA ESCALA DE GESTIÓN DE APOYO A LA DOCENCIA Y A LA INVESTIGACIÓN, CEPRUD (E-LEARNING). En el BOE de 28 de enero se ha publicado la Resolución de 23 de enero de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se modifica la de 9 de diciembre de 2022, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, en el marco de estabilización de empleo temporal.Se establece un nuevo plazo de presentación de solicitudes desde el día 29 de enero hasta el día 17 de febrero de 2023, ambos inclusive. Leer más
LISTA PROVISIONAL DE LA ESCALA AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (LIMPIEZA), ESTABILIZACIÓN, CONCURSO. En el BOJA de 26 de enero se ha publicado la Resolución de 23 de enero 2023, de la Universidad de Granada, por la que se aprueba una nueva relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para el ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales (puestos de Auxiliar Servicios Generales-Limpieza) en el marco de la estabilización de empleo temporal. Tanto las personas excluidas como las omitidas, por no figurar en la lista provisional de personas admitidas, disponen de un plazo de diez días hábiles, desde el 27 de enero hasta el 9 de febrero de 2023 -ambos inclusive-, para acreditar ante esta Universidad la subsanación de los defectos que motivaron su no admisión en las listas de personas admitidas. Leer más
CCOO EN LAS WEBS
SUBIMOS EL SMI A 1080 EUROS AL MES. Hemos editado un último número de Gaceta Sindical, en el que explicamos el alcance del importante acuerdo alcanzado entre CCOO, UGT y el Gobierno para subir el SMI un 8% para 2023, con lo que se sitúa en los 1.080 euros mensuales, por catorce pagas, unos 15.120 euros al año. Una subida importante, que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero y que beneficiará a cerca de dos millones y medio de personas trabajadoras. Leer más
CCOO LAMENTA LA FALTA DE VOLUNTAD PARA DESARROLLAR UNA NEGOCIACIÓN CON GARANTÍAS EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO. El sindicato considera que es fundamental contar con un marco de negociación estable, más allá del Estatuto del PDI, que sirva para mejorar las condiciones de trabajo de todo el personal de las universidades. Leer más
RESOLUCIÓN DE TODOS LOS CONCURSOS INTERNOS DE MÉRITOS ¡YA!
¿QUÉ PASA CON LAS ESPECIALIDADES?
y carrera horizontal igual que en otras Universidades andaluzas