8 DE NOVIEMBRE DE 2022
#SalarioOConflicto: 50.000 PERSONAS EXIGEN EN MADRID REPARTO DE RIQUEZA O SI NO, «HABRÁ CONFLICTO»
CCOO y UGT tomaron el #3N las calles de Madrid para decir alto y claro que: «O hay reparto de riqueza o habrá conflicto. Porque esta crisis no la paga la gente trabajadora». «Exigimos a la patronal que desbloquee la negociación de convenios, y pedimos subida de salarios para evitar que las familias se sigan empobreciendo y puedan hacer frente al aumento de los precios. Leer más
EN NOVIEMBRE SE PAGARÁ LA SUBIDA SALARIAL
El pasado viernes, en la Mesa de negociación, la gerencia informó que en la nómina de noviembre aparecerá el incremento del 1,5%, en cumplimiento de lo recientemente acordado por CCOO y UGT y el Gobierno central. También con la nómina de noviembre se pagarán los atrasos correspondientes a ese 1,5% desde el 1 de enero de 2022. Todo ello, en palabras de la gerencia, siempre y cuando no existan problemas técnicos. Nos consta que tanto el Servicio de Habilitación como el Servicio de Informática están trabajando en el cumplimiento de este anuncio. Agradecemos el esfuerzo que se está realizando para que esta subida sea realidad en la nómina de noviembre. Leer más
PROPUESTAS DE CCOO PARA EL PLAN CONCILIA DE LA UGR
Os enviamos la propuesta de CCOO para el Plan de Conciliación de la UGR, que se ha remitido al Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad para su negociación. Si después de revisar nuestra propuesta, consideráis que existe alguna otra medida de conciliación que se pueda implantar en la UGR y no la hayamos tenido en cuenta, o que alguna de las propuestas que realizamos se pueda mejorar, os animamos a enviarnos vuestras sugerencias para tratar de incluirlas en la negociación. Leer más
LA JUNTA DE PERSONAL DENUNCIA EL RETRASO EN LA RESOLUCIÓN DE LOS CONCURSOS
La Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada quiere llamar la atención del PAS y de la comunidad universitaria sobre la situación y esperamos el respaldo de los trabajadores y las trabajadoras de la Universidad de Granada en las acciones que se pudieran convocar para denunciar el retraso en la resolución de los concursos. Leer más
PUBLICADO EN BOE Y BOJA
CONVOCATORIAS DE LAS ESCALAS PROFESIONALES SUBGRUPOS A2, C1 Y C2: LISTAS PROVISIONALES Y COMISIONES DE VALORACIÓN. En el BOJA de 3 de noviembre se han publicado resoluciones de la Universidad de Granada, por la que se aprueban las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas a varias convocatorias de procesos selectivos de plazas de estabilización de las escalas profesionales, por el sistema de concurso. Se abre un plazo para posibles reclamaciones hasta el 17 de noviembre de 2022. También se han publicado la composición de las comisiones de valoración que han de resolver el proceso selectivo. Leer más
LISTA PROVISIONAL DE LA CONVOCATORIA DE LA ESCALA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN (PROMOCIÓN INTERNA). En el BOJA de 2 de noviembre se ha publicado la Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se aprueba la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso selectivo de promoción interna para el ingreso en la Escala Profesional de Administración. El plazo de alegaciones, tanto para las personas excluidas, como las omitidas, por no figurar en la lista de personas admitidas ni en la de excluidas, finaliza el 16 de noviembre de 2022. Leer más
CONVOCATORIAS DE LAS ESCALAS PROFESIONALES SUBGRUPOS A2, C1 Y C2: LISTAS PROVISIONALES Y COMISIONES DE VALORACIÓN. En el BOJA de 31 de octubre se han publicado resoluciones de la Universidad de Granada, por la que se aprueban las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas a varias convocatorias de procesos selectivos de plazas de estabilización de las escalas profesionales, por el sistema de concurso. Se abre un plazo para posibles reclamaciones hasta el 15 de noviembre de 2022. También se han publicado la composición de las comisiones de valoración que han de resolver el proceso selectivo. Leer más
CCOO EN LAS WEBS
CCOO RECLAMA CONOCER EL TEXTO DE LA LEY DE ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS POR LOS CANALES DE NEGOCIACIÓN Y NO POR LA PRENSA. Exige al Gobierno un compromiso firme para afrontar los retos de estas enseñanzas. El sindicato lleva años solicitando una normativa específica para el sector, sobre todo desde que la reforma educativa de 2020 estableció, en su disposición adicional cuarta, que el Gobierno tendría que presentar una propuesta normativa para la regulación de dichas enseñanzas en dos años, plazo próximo a expirar. Leer más
RESOLUCIÓN DEL CONCURSO INTERNO DE MÉRITOS ¡YA!
y carrera horizontal igual que en otras Universidades andaluzas
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