SEMANAL Nº 381

28 DE OCTUBRE DE 2022


EL FINAL DE LA CUENTA ATRÁS. VOLVEMOS A LA TAN DESEADA NORMALIDAD EN LA ACCIÓN SOCIAL

Resumen de la Comisión de Acción Social celebrada el 24 de octubre. Ha finalizado la cuenta atrás con la buena noticia de la recuperación del programa de intercambio de vacaciones. Leer más


CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN EL CAMPUS DE CEUTA

El 26 de octubre se celebraron elecciones sindicales al Comité de Empresa del PDI Laboral en el campus de Ceuta en las que CCOO pasa a ser la fuerza sindical más votada en este órgano. CCOO mantiene dos miembros de un total de cinco. Leer más


JUEGO DE TRILEROS

En la última reunión de Mesa Sectorial del PAS, CCOO preguntó a la Gerencia si iban a convocar plazas de promoción interna para el subgrupo C1 del sector de Especialidades. La contestación de nuestra Gerente fue rotunda: “No vamos a sacar ninguna plaza de promoción a C1 en el sector de especialidades”. A día de hoy nos encontramos con la agradable sorpresa de no ha sido así. Leer más


LA JUNTA TRAMITA LA CREACIÓN DE 8 UNIVERSIDADES PRIVADAS EN ANDALUCÍA QUE IMPARTIRÁN 70 GRADOS, 59 MÁSTERES Y 7 DOCTORADOS

Una vez celebradas las elecciones autonómicas, el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha acordado tramitar la creación de OCHO NUEVAS UNIVERSIDADES PRIVADAS en Andalucía, que impartirán 70 grados, 59 másteres y 7 doctorados. Leer más


PUBLICADO EN BOE Y BOJA

CONVOCATORIAS DE LA ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA CAMPUS DE CEUTA, MELILLA Y GRANADA: LISTAS PROVISIONALES Y COMISIONES DE VALORACIÓN. En el BOJA de 28 de octubre se han publicado resoluciones de la Universidad de Granada, por la que se aprueban las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas a varias convocatorias de procesos selectivos de plazas de estabilización de la escala Auxiliar Administrativa de los Campus de Ceuta, Granada y Melilla, por el sistema de concurso. Se abre un plazo para posibles reclamaciones desde el día 29 de octubre hasta el día 14 de noviembre de 2022, ambos inclusive. También se han publicado la composición de las comisiones de valoración que han de resolver el proceso selectivo. Leer más

 

CONVOCATORIAS DE LAS ESCALAS PROFESIONALES SUBGRUPOS A2, C1 Y C2: LISTAS PROVISIONALES Y COMISIONES DE VALORACIÓN. En el BOJA de 28 de octubre se han publicado resoluciones de la Universidad de Granada, por la que se aprueban las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas a varias convocatorias de procesos selectivos de plazas de estabilización de las escalas profesionales, por el sistema de concurso. Se abre un plazo para posibles reclamaciones desde el día 29 de octubre hasta el día 14 de noviembre de 2022, ambos inclusive. También se han publicado la composición de las comisiones de valoración que han de resolver el proceso selectivo. Leer más

 

CONVOCATORIA DE LA ESCALA BÁSICA DE CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO, PROMOCIÓN INTERNA. En el BOJA de 26 de octubre se ha publicado la Resolución de 20 de octubre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la escala básica de conservación y mantenimiento, como técnico/a de mantenimiento puesto base de esta universidad, por el sistema de promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes termina el 15 de noviembre de 2022. Leer más

 

CONVOCATORIA DE LA ESCALA BÁSICA DE CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO (TÉCNICO/A MANTENIMIENTO PUESTO BASE-INSTALACIONES DEPORTIVAS), PROMOCIÓN INTERNA. En el BOJA de 25 de octubre ha publicado la Resolución de 20 de octubre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento, como Técnico/a de Mantenimiento Puesto Base-Instalaciones Deportivas de esta Universidad, por el sistema de promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes termina el 14 de noviembre de 2022. Leer más

 


CCOO EN LAS WEBS

ACUERDO MARCO 2022-2024 PARA UNA ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI. Video explicativo del acuerdo. Leer más

 

 

 

 

 

MEJORAN LOS DATOS DEL EMPLEO PÚBLICO: CRECE LA PLANTILLA EN 52.300 PERSONAS Y BAJA LIGERAMENTE LA TEMPORALIDAD. CCOO valora positivamente los datos, y consideramos que el Acuerdo Marco para la una Administración del Siglo XXI, alcanzado con el Gobierno el pasado 19 de octubre, sumado al Acuerdo de 5 de julio de 2021 y recogido en la Ley 30/2021, mejora las condiciones laborales y salariales para los más de 5 millones de empleados y empleadas públicas permitiéndonos recuperar el empleo público perdido, aumentar y rejuvenecer las plantillas, reducir la temporalidad a través de los procesos de estabilización del empleo, lo que debe traducirse en acabar con el déficit estructural de las plantillas y la precariedad laboral en el sector público. Leer más

 

CCOO y UGT convocan una gran manifestación el 3 de noviembre en Madrid

Gaceta sindical


RESOLUCIÓN DEL CONCURSO INTERNO DE MÉRITOS ¡YA!

y carrera horizontal igual que en otras Universidades andaluzas


YA PUEDES ADQUIRIR LA LOTERÍA DE NAVIDAD DE CCOO ENSEÑANZA GRANADA EN NUESTRA SECCIÓN SINDICAL
DÉCIMOS COMPLETOS A 20 EUROS (SIN GABELA)