CCOO EXIGE UN ACUERDO QUE GARANTICE EL PODER ADQUISITIVO DE TRES MILLONES DE EMPLEADOS Y EMPLEADAS PÚBLICOS

CCOO exige al Gobierno subidas salariales que compense la pérdida de poder adquisitivo de los empleados y empleadas públicos

El sindicato no va a permitir que se desprecie al personal de los servicios públicos y exige subidas salariales CCOO denunció la falta de negociación de los Presupuestos Generales del Estado para este año 2022, donde solo se ha contemplado una subida del 2%, algo del todo insuficiente, por lo que exige al Gobierno que convoque ya la Mesa General de la Función Pública para iniciar la negociación de un nuevo acuerdo salarial plurianual que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo de más de tres millones de empleadas y empleados públicos.

El sindicato no va a permitir que se desprecie al personal de los servicios públicos y exige subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo y la vinculación al índice de precios al consumo (IPC), compromisos que sí están contraídos para las pensiones.

Con el anterior Acuerdo (2018/2020), que supuso el inicio de la recuperación de los salarios para las empleadas y empleados públicos, se pudo compensar, en parte, la pérdida salarial tras el periodo de austeridad establecido con la excusa de la crisis económica anterior. Desde entonces, a pesar de las reiteradas peticiones por parte del sindicato, no se ha renovado, por lo que urge ya la negociación.

 

OTROS TEMAS IMPORTANTES A NEGOCIAR CON EL GOBIERNO

Dicho acuerdo debería incluir otras materias imprescindibles como el Empleo. Se debe cerrar un gran PACTO POR EL EMPLEO PÚBLICO, que consiga recuperar los estándares de empleo así como acometer el rejuvenecimiento de las plantillas, teniendo en cuenta la edad próxima a la jubilación de una parte importante de las administraciones públicas y del sector público empresarial.

Igualmente, en materia del empleo público, es necesaria una Revisión del Estatuto Básico del Empleado Público, en todo lo concerniente a los sistemas de acceso, promoción y traslados, así como cualificación y clasificación profesional o formación; al igual que también es imprescindible la actualización y reforma de determinados apartados del Estatuto Marco.

Dentro del resto de materias, CCOO quiere priorizar la modificación normativa en materia de igualdad, el desarrollo de la carrera profesional, el establecimiento de la jornada de 35 horas con carácter básico o el desarrollo del teletrabajo, garantizando la prestación directa de los servicios públicos a la ciudadanía, y la mejora de haberes reguladores y pensiones del personal de clases pasivas.

Son muchas las tareas pendientes, derechos de las y los trabajadores públicos, por lo que CCOO pedirá de manera inmediata la Mesa de negociación, de lo contrario no se descarta ninguna medida de acción para llevarlo a cabo.

Seguiremos informando.

Fuente: web FSC-CCOO (ver enlace)