NO HAY EXCUSAS: EL PREMIO DE JUBILACIÓN DEBE AUMENTARSE

NO HAY EXCUSAS:

EL PREMIO DE JUBILACIÓN DEBE AUMENTARSE

 

En 2015 el programa electoral recogía el compromiso de

“incrementar progresivamente el premio de jubilación, fallecimiento e incapacidad hasta establecerlo en una cuantía mínima de 12.000 €”.

Y desde que este Equipo de Gobierno empezó su andadura en mayo de 2015 CCOO está reclamando en todos los foros que se cumpla ese compromiso electoral. Hemos realizado varias propuestas, pero sin ningún resultado efectivo.

Pareció que el Equipo de Gobierno daba un paso importante cuando, en la Mesa Sectorial del Personal de Administración y Servicios, dentro de los acuerdos para la funcionarización se incluyó una disposición transitoria en la que se comprometía la subida del premio de jubilación:

“2.- Se incrementará la cantidad actual del premio de jubilación del personal de la Universidad de Granada hasta un importe de 12.000 euros, siempre que las condiciones presupuestarias y la implantación del proyecto de nueva RPT lo permitan”.

Pese a que dicho acuerdo fue ratificado en Consejo de Gobierno el 18 de diciembre de 2018 el premio de jubilación no se ha incrementado.

Ya hemos aprendido lo que valen los acuerdos: la Gerencia nos ha ofrecido excusas variopintas para no cumplir con el compromiso electoral.

Pero ¿qué significa realmente dar cumplimiento al compromiso de incrementar el premio de jubilación hasta los 12.000 €?

Actualmente el premio de jubilación es de 9.100 €.

Para cumplir el compromiso electoral el incremento debería ser de 2.900€ por persona.

En 2020 se jubilaron 78 PDI y 64 PAS, en total 142 compañeras y compañeros.

El incremento del premio de jubilación habría supuesto un gasto suplementario de 411.800 €.

En 2020 el presupuesto de la Universidad de Granada fue de 480.361.836€.

En cumplimiento del compromiso electoral la subida del premio de jubilación habría sido equivalente al 0,086% del presupuesto de la UGR.


Podríamos concluir que la subida del premio de jubilación es un gasto asumible, puesto que sólo supone el 0,086% del presupuesto de la UGR.

Pero es que, además, en la partida de ayudas sociales la UGR se está ahorrando en la ayuda a matrículas una cantidad muy superior a ese gasto, en concreto entre 250.000 y algo más de 300.000 € por año.

Curso Académico  Ayuda Matrícula Universitaria Ahorro
2016/2017   625.220,65 €
2017/2018 356.462,09 €  268.758,56 €
2018/2019 328.808,68 €  296.411,97 €
2019/2020 306.976,97 € 318.243,68 €
Total  883.414,21 €

                                                                                                   

En efecto, desde que la Junta de Andalucía implantó la bonificación del 99% de los créditos aprobados en primera matrícula la UGR se ha ahorrado una parte importante de la ayuda de matrícula universitaria. En los últimos 3 años el ahorro ha sido de 883.414,21 €.

Para terminar, este año la UGR ha visto incrementada la financiación que recibe de la Junta de Andalucía en más de 30 millones, un incremento del 6,5% respecto del año anterior.

CCOO considera que no hay excusas para no cumplir con el compromiso electoral.