ACUERDO SOBRE EL PLAN DE CHOQUE PARA REDUCIR LA TEMPORALIDAD EN LAS ADMINITRACIONES PÚBLICAS

Resumen de los puntos clave del Acuerdo sobre criterios generales a aplicar en materia de temporalidad conseguidos por CCOO

Los tres sindicatos más representativos, siendo CCOO el sindicato más representativo del sector, para negociar las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores de las administraciones públicas de todo el Estado, hemos llegado a un acuerdo en materia de temporalidad.

A pesar de que cualquier acuerdo con una contraparte, que normalmente tiene unos intereses diferentes a los nuestros, conlleva no conseguir todo aquello que te propones, desde CCOO hacemos una valoración muy positiva de este acuerdo recientemente firmado, puesto que contiene cuestiones muy novedosas y que suponen un cambio de paradigma en la lucha por desterrar la precariedad de las administraciones públicas. Así, nos permite avanzar en nuestros objetivos:

  • Acabar con la elevadísima temporalidad de nuestras administraciones, que afecta muy negativamente a todo el personal temporal que no dispone de la seguridad de un trabajo fijo.
  • Conseguir que los procesos selectivos dispongan de todas las garantías jurídicas y se valore al máximo la aportación de estas personas durante los años que han estado prestando un servicio público.
  • Mejorar las condiciones de trabajo del personal interino y temporal.

Descarga el documento para conocer en detalle los puntos que desde CCOO consideramos clave.