A continuación, podéis leer las principales propuestas del programa de CCOO para la Relación de Puestos de Trabajo (RPT):
- Una RPT que refleje la situación real y las necesidades reales de cada servicio, evitando las situaciones de sobrecarga en el trabajo.
- Negociación del Complemento de Especial Dedicación y Jornada Especial.
- Negociación de los perfiles de los puestos de trabajo que se consideren necesarios.
- Homologación de los puestos, para que todos aquellos que tengan la misma responsabilidad tengan también el mismo nivel de reconocimiento.
- La RPT debe ser un instrumento dinámico, adaptable a las nuevas necesidades y demandas que se originen en los diferentes centros y servicios universitarios.
- Recuperación de las áreas de trabajo que hemos perdido con la privatización y la adjudicación de cargos a dedo.
- Conciliación de la vida laboral y familiar, recogiendo la posibilidad del teletrabajo.
- Distribución equitativa de las cargas de trabajo en cada unidad.
