SEMANAL Nº 346

22 de febrero de 2021


ELECCIONES SINDICALES JUNTA DE PERSONAL 2021

El 10 de marzo se celebrarán las elecciones a la Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada. ¡PARTICIPA!. Leer más


¿NEGOCIACIÓN? DEL CALENDARIO LABORAL DE 2021

El año pasado no hubo acuerdo porque la propuesta de la gerencia iba en contra de medidas de conciliación que ya se habían implantado en la UGR, y su calendario de 2020 era un retroceso respecto a años anteriores, sin aceptar ninguna medida de calado especial propuesta por la parte social. Este año tampoco. Leer más


LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA (SUBGRUPO C1)

En el BOJA de 16 de febrero se ha publicado la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el ingreso en la Escala Administrativa de la Universidad de Granada (promoción interna). El plazo de presentación de reclamaciones a la lista finalizará el 3 de marzo de 2021. Leer más


CCOO EN LAS WEBS

SOMOS PERSONAL DE RIESGO. Reclamamos y exigimos a las administraciones competentes que no puede haber ninguna diferencia entre el personal del sector educativo: la vacunación, la protección y las medidas que se tomen tienen que ser para todos los tipos y/o niveles de centros educativos y para sus profesionales, sin excepción. Leer más

 

 

 

 

EL ÁREA PÚBLICA DE CCOO LANZA UNA NUEVA CAMPAÑA EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y DE SUS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES. Con el lema “Trabajamos para ti”, CCOO quiere reivindicar el papel principal e insustituible de los servicios públicos en la sociedad y el compromiso de las empleadas y empleados públicos con la ciudadanía. La situación de crisis que estamos viviendo ha evidenciado, una vez más, la necesidad de incrementar las plantillas y los recursos del sector público, y de mejorar las condiciones de trabajo de sus trabajadoras y trabajadores. Leer más

 

CCOO-A NO FIRMA CON EL GOBIERNO ANDALUZ EL TRÁMITE DE LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA PORQUE DESCONOCE EL CONTENIDO GLOBAL DE LA NORMA Y SU AFECTACIÓN. La central esperará a conocer el texto definitivo de la Ley en el trámite parlamentario, y deja claro que no comparte el proceso de “lluvia de ideas” pretendido por el Gobierno andaluz. “Se planteaba hacer aportaciones sobre partes inconexas de la Ley, y a pesar de nuestras reiteradas solicitudes, nunca se nos entregó el texto de la Ley completo. Esto supone no tener una visión global de las diferentes afecciones, y serias dificultades para hacer un trabajo serio y riguroso, teniendo en cuenta que se trata de una Ley muy importante que afecta al conjunto de los empleados y empleadas públicos, y a la igualdad y derechos fundamentales de la ciudadanía”. CCOO-A, que ha criticado también la falta de respuesta por parte del Ejecutivo a las aportaciones iniciales que el sindicato hizo a la Norma, afirma que defenderá una Ley de Empleo Público “acorde con los retos que plantea el futuro, entre los que deben estar la mejora en la atención a la ciudadanía, el interés general, la calidad de los servicios públicos y la mejora de las condiciones laborales de sus empleadas y empleados. Leer más

 

 

GACETA SINDICAL Nº 447: ACABAR CON LA BRECHA SALARIAL. Nuevo número de Gaceta Sindical, editado con motivo de la presentación del documento Cuentas claras para acabar con la brecha salarial, elaborado por la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras. Dicho informe tiene por objetivo visibilizar y denunciar la desigualdad salarial entre mujeres y hombres para actuar contra ella hasta conseguir su desaparición. Leer más