SEMANAL Nº 340

                                                                                                                                                                                                                               18 DE DICIEMBRE

RESUMEN DEL CLAUSTRO CELEBRADO EL 16 DE DICIEMBRE

El Claustro aprobó el Informe Anual de Gestión para 2020 presentado por la Rectora. Leer más


RESUMEN DE LA JUNTA DE PERSONAL CELEBRADA EL 10 DE DICIEMBRE

El Pleno emitió informe sobre varias propuestas enviadas por la Gerencia: convocatoria para crear una lista para cubrir plazas de Auxiliar de Servicios Generales-Instalaciones de nivel 15 mediante comisión de servicios, convocatorias de la Escala Básica de Especialidades y Administrativa (subgrupo C1 ambas) por promoción interna, y dos plazas de la Escala Técnica con adscripción al Servicio Jurídico (acceso libre), ésta última con informe desfavorable de la Junta de Personal. Leer más


ES INACEPTABLE QUE LAS UNIVERSIDADES AÚN ADEUDEN AL PAS LA MITAD DEL QUINTO TRAMO DEL CPMCS DE LOS AÑOS 2019 Y 2020

Un Quinto Tramo del CPMCS para todo el PAS de carácter transitorio hasta la implantación de la carrera horizontal. Este fue uno de los acuerdos de la Mesa Sectorial del PAS del pasado 6 de febrero de 2018, acuerdo rubricado por todas las universidades, el gobierno andaluz y los sindicatos mayoritarios. Leer más


COMUNICADO DE CCOO SOBRE EL PROYECTO DE REAL DECRETO DE CREACIÓN DE UNIVERSIDADES

El Ministerio de Universidades propone un RD de Creación de Universidades que no limita la proliferación de universidades privadas y fomenta la docencia «bimodal» y a distancia (virtual), mientras mantiene la tasa de reposición, el decreto Wert y los recortes de financiación de las universidades públicas. Leer más


CCOO EN LAS WEBS

CCOO ESTUDIA IMPUGNAR LAS ELECCIONES A CLAUSTRO DE LA UCO POR LAS MÚLTIPLES IRREGULARIDADES DETECTADAS. El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba explica que varios candidatos han trasmitido a la Comisión Electoral y, en algunos casos, al propio rector, José Carlos Gómez Villamandos, hasta casi una treintena de irregularidades detectadas durante el proceso electoral que ha culminado hoy con la suspensión de las elecciones al ofrecer las candidaturas provisionales y no las definitivas. Leer más

 

CCOO EL COMIENZO DEL FIN DEL ARTÍCULO DEL CÓDIGO PENAL QUE CRIMINALIZABA EL DERECHO DE HUELGA. CCOO celebra la aprobación a trámite de la proposición de ley del PSOE que recoge la derogación del artículo 315.3 del Código Penal, el cual contempla penas de cárcel para los piquetes informativos en las huelgas. Siempre hemos estado frente a esta normativa antidemocrática, desproporcionada e injusta que criminaliza a las personas que ejercen un derecho fundamental recogido por la CE. Leer más


10 DÍA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

CCOO SE CONGRATULA DEL COMPROMISO DE LAS INSTITUCIONES EUROPEAS CON LOS DERECHOS HUMANOS. Recuerda que dicho compromiso tiene que reflejarse sobre el terreno, con decisiones políticas inequívocas y con hechos constatables. Leer más

 

 

 

 

LOS DERECHOS HUMANOS DEBEN SER UNA PRIORIDAD EN EL MUNDO DESPUÉS DE LA PANDEMIA POR COVID-19. Solo alcanzaremos nuestros objetivos comunes si somos capaces de crear igualdad de oportunidades para todos y todas. Leer más

 

 


PREVENCIÓN

GUÍA PRÁCTICA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD FRENTE A LA COVID-19 EN CENTROS EDUCATIVOS. Aclaramos las dudas surgidas en la comunidad educativa durante los últimos meses y ponemos el foco en las medidas de prevención que hay que mejorar. La guía agrupa cuestiones relacionadas con la tramitación y gestión de casos, la exposición a patologías y un tercer bloque relacionado con materiales e instalaciones. Leer más

 

GUÍA SINDICAL ANTE EL VIH. No es fácil ser delegada o delegado sindical en una empresa. Desde Comisiones Obreras somos conscientes de la dificultad que entraña el estar continuamente velando por los derechos de las plantillas y en impedir que nadie sea discriminado por ningún motivo. Una de las posibles discriminaciones susceptibles de sufrir trabajadoras y trabajadores puede estar relacionada con el hecho de tener el VIH. Aunque se trata de información estrictamente confidencial, no está de más que desde los convenios colectivos se apunten medidas que tengan en cuenta la situación especial de estas personas. Leer más

 

 


CONCURSO INTERNO DE MÉRITOS ¡YA!

Y CARRERA HORIZONTAL, IGUAL QUE EN OTRAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS