GERENCIA NOS HA DADO LA RAZÓN EN EL USO DE LAS HORAS DE CONCILIACIÓN

Como ya dijimos en nuestro mensaje sobre el calendario laboral de 2019, Gerencia nos ha dado la razón y ha publicado una resolución por la que se define la naturaleza jurídica de las horas de conciliación y se fijan las condiciones y límite para su disfrute.

Esta nueva resolución EXCEPTÚA EXPRESAMENTE que haya que emplear 7 horas de conciliación para ausentarse una jornada en periodo de horario reducido. Dicho de otra forma: cuando se utilicen las horas de conciliación en el periodo de verano (de 15 de junio a 15 de septiembre), 5 horas cubren una jornada en este periodo.

De manera parecida, para el día de la Cruz y de la Tarasca en Granada, o sus equivalentes en Ceuta y Melilla, las horas de conciliación podrán utilizarse a conveniencia del personal.

Aquí puedes consultar la resolución:

http://gerencia.ugr.es/pages/recursos_humanos/normativa/2019/20190614horasdeconciliacion