PUBLICADO EL ESTATUTO DEL PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACIÓN (EPIF)

UN AVANCE EN LAS CONDICIONES LABORALES

Hoy, por fin, se ha publicado en el BOE el Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF), que se aprobó en el Consejo de Ministros el 1 de marzo.

Este EPIF y su publicación han sido fruto de la presión que durante los dos últimos años han llevado a cabo CCOO junto con el propio colectivo de Personal Investigador.

Consideramos que se ha obtenido un buen resultado de la negociación, que podríamos resumir principalmente en unos mínimos salariales y un límite a la «colaboración» docente.

1. Fijación de un salario mínimo

El EPIF establece un salario mínimo de 16.127 € para todos los contratos predoctorales, salario mínimo que es aplicable desde mañana mismo (16 de marzo) a todos los contratos predoctorales vigentes que estén en su primer o segundo año.

2. Aumento salarial para el tercer y cuarto año de contrato predoctoral

El EPIF también marca un sueldo mínimo para los dos últimos años de contrato:

  • un salario mínimo de 17.279 € para quienes estén en el tercer año del contrato predoctoral;
  • un salario mínimo de 21.599 € para quienes estén en el cuarto año del contrato predoctoral.

Todos estos mínimos son de aplicación inmediata, desde mañana mismo, 16 de marzo, y se aplicarán de forma proporcional teniendo en cuenta la fecha en que ha entrado en vigor el EPIF.

Dada la gran variedad de convocatorias y retribuciones, recomendamos a todas las personas con un contrato predoctoral que revisen su salario para comprobar si está por debajo de estos mínimos.

Por ejemplo, el EPIF supone una subida para los contratos predoctorales del Plan Propio de la Universidad de Granada.

3. Límite a la colaboración docente

El EPIF restablece el límite de la colaboración docente en 180 horas a lo largo de los cuatro años de contrato.

Para cualquier duda que os pudiese surgir, no dudéis en preguntarnos a través del correo (ccoo@ugr.es).