PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA FUNCIONARIZACIÓN

La cantidad económica a percibir como mejora, ¿en base a qué se ha acordado?

Dicha cuantía económica ha sido el resultado de negociar una mejora generalizada para toda la plantilla dividida en tramos siguiendo el modelo de los niveles del complemento de calidad y garantizando que no haya una diferencia mayor del 15% entre niveles y que ni un solo puesto cobre por debajo de los 23.336€. La cuantía económica no procede solo del ahorro del desempleo (4,76%) que supone para la empresa. Si esto fuera así los grupos IV solo cobrarían 1.080€ en lugar de los 1.680€ acordados como mejora.