CCOO RECLAMA A LAS UNIVERSIDADES EL 100% DE LAS RETRIBUCIONES EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL

Ya se está aplicando al personal de la Administración General del Estado y de la Junta de Andalucía.

CCOO insta a las máximas autoridades universitarias para que dicten la correspondiente resolución para percibir el 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal (IT).

RECORTES EN 2012 SOBRE EL ABONO DEL 100% EN CASO DE INCAPACIDAD TEMPORAL

El Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, penalizó a los empleados públicos en situación de incapacidad temporal, impidiendo el abono del complemento que permitía igualar, en tales casos, el 100% de las retribuciones.

100% DE IT EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2018

La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, a través de su disposición adicional quincuagésima cuarta, elimina las restricciones existentes hasta este momento y prevé que cada Administración Pública determine, previa negociación colectiva, un complemento retributivo desde el primer día de la incapacidad temporal, que, sumado a la prestación del Régimen General de la Seguridad Social o del Régimen de Mutualismo Administrativo, alcance hasta el 100% de las retribuciones del personal.

100% DE IT EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

El Real Decreto 956/2018, de 27 de julio, publica el Acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado el 23 de julio de 2018, en relación al régimen retributivo de la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración General del Estado y Organismos o Entidades Públicas dependientes.

100% DE IT PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

El BOJA nº 140, de 20 de julio de 2018, publica el Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018, de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público andaluz.

En él que se acuerda la universalización de la percepción de retribuciones completas en los casos de enfermedad o accidente, de modo que, por cualquier causa de enfermedad o accidente que dé lugar a la situación de incapacidad temporal, así como en todos los días de ausencia por enfermedad o accidente que no den lugar a dicha incapacidad temporal, la totalidad del personal que presta servicios en el sector público andaluz recibirá un complemento retributivo desde el primer día de incapacidad o ausencia que, sumado a la prestación del régimen de previsión social correspondiente, alcance hasta el máximo del 100% de sus retribuciones fijas del mes de inicio de la situación de incapacidad temporal o ausencia por enfermedad.

LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS, LAS ULTIMAS EN RECUPERAR ESTE DERECHO

Por todo lo anterior, es por lo que CCOO considera urgente dictar una resolución de acuerdo con la Disposición Adicional Quincuagésima Cuarta de los PGE 2018 para que la prestación económica en la situación de incapacidad temporal sea del 100% de las retribuciones del personal de las Universidades.

Por último, estas resoluciones cumplirían con el espíritu de los puntos 8 y 7 de las Mesas Sectoriales del PDI y del PAS respectivamente del acuerdo alcanzado el 27 de febrero de 2018 en la Mesa General de Negociación de las Universidades Públicas de Andalucía.

La sección sindical de CCOO de la UGR ya ha realizado esta petición a la Gerencia.