El Supremo califica de “fraude de ley” la sucesión de contratos temporales por necesidades docentes

El Tribunal Supremo establece que la normativa vigente no permite los servicios laborales mediante sucesivos contratos temporales, previstos en la legislación universitaria, para realizar funciones docentes relativas a necesidades permanentes y ajenas a la modalidad contractual temporal utilizada. Así, el Supremo concluye que en estos casos, “Nos encontramos ante una sucesión de contratos de duración determinada para atender necesidades que en realidad no tienen carácter temporal sino, muy al contrario, permanente y duradero“.

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