CCOO presentó el 6 de mayo un escrito a la Gerencia trasladando el estudio que hemos realizado sobre el actual baremo de concurso interno de méritos y los objetivos en los que se basa nuestra propuesta, que considera tanto las inquietudes de la plantilla en los concursos de méritos celebrados hasta la fecha, como los problemas detectados por nuestra Sección Sindical.
Partiendo de que se deberían modificar entre otros, el apartado de “Titulaciones” y el de “Otros méritos”, CCOO ha trabajado en una propuesta que cumpla con los objetivos de mantener la misma estructura y puntuación global de la “parte general” y conseguir una “parte específica” más objetiva y transparente.
Para consultar el documento presentado a Gerencia, pinchad el siguiente enlace: