1 MAYO. NOS MOVILIZAMOS.

Sin empleo dcalidad no hay recuperación…

…sin las personas no hay recuperación

La movilización el 1º de Mayo es necesaria

Tenemos motivos

Ø  El número de personas paradas es de 5.993.300.

Ø  La tasa de temporalidad se incrementa llegando hasta el 23,13%.

Ø  La tasa de paro juvenil ha vuelto a subir llegando hasta el 55,5%,

Ø  El número de personas paradas de larga duración (las que llevan al menos un año) son ya 3.657.600, el 61,64%  del total de desempleados.

Ø  El número de hogares con todos sus miembros activos en paro suman ya 1.978.900.

Ø  Se sustituye empleo indefinido por empleo temporal y empleo a tiempo completo por empleo a tiempo parcial

Ø  El 60% de los 198.900 empleos destruidos en 2013 estaba en el sector público (sanidad, educación y servicios sociales).

Ø  La protección al desempleo se ha reducido 20 puntos desde 2010 dejando a millones de personas sin cobertura.

Ø  El número de hogares donde ninguno de sus miembros percibe ingresos (salario, prestación, subsidio o pensión) es de 768.800.

Además

Ø  El escandaloso segundo índice de pobreza infantil de Europa.

Ø  La pérdida de 26000 personas acogidas a los sistemas de dependencia en el último año.

Ø  una gravísima devaluación salarial de al menos el 10 %

Ø  una reducción de la cobertura de los convenios colectivos (2013 fue el peor de los últimos veinte años).

 

Tenemos propuestas

Ø  Recuperación del poder adquisitivo del Salario Mínimo Interprofesional y del conjunto de los salarios.

Ø  Recuperación del sistema de revisión de las pensiones.

Ø  Incremento de los niveles y de la calidad de la protección del desempleo e impulso de la contratación estable.

Ø  Relanzamiento de la inversión pública productiva

Ø  Impulso de la industria

Ø  Reforma del Sistema Eléctrico y avanzar hacia la Transición Energética

Ø  Una Renta Mínima y programas efectivos contra la pobreza y la exclusión social

Ø  La puesta en marcha de una Reforma Fiscal basada en la equidad y la suficiencia.

Ø  Reforzamiento de la Negociación Colectiva y recuperación de la ultraactividad de los convenios suprimida por la reforma laboral.

Ø  Reconocimiento y garantía de los derechos de los trabajadores, basado en la igualdad, la autonomía y el fortalecimiento de las instituciones laborales

Ø  Promover políticas salariales y de empleo que permitan la recuperación de los Servicios Públicos e impulsen la actividad económica.