La permanente del Comité de Empresa, se reunió ayer con la Gerencia (en el despacho del Gerente), para que se nos entregara documentos de contestación a escritos del Comité y para tratar algunos temas de forma verbal, en el siguiente enlace teneis disponible el escrito de contestación.
En la reunión, que ha comenzado el Gerente, ha hecho un resumen de los escritos que nos iba a proporcionar en contestación a peticiones por escrito al Gerente por parte del Comité.
Tras su intervención, la Permanente ha tomado la palabra, y la misma le ha contestado, que en principio, no tiene razón en la mayoría de los temas en cuestión, pero que recibirá la contestación por escrito.
Entrando en algunos temas;
- PERSONAL CAPÍTULO VI: El Gerente argumenta de que el Comité de Empresa (según le argumentan sus magnificos Servicios Jurídicos) no representa al personal de Capitulo VI porque son personal fuera de convenio. El Comité de Empresa le dice que este personal estaba en las listas de las elecciones al Comité y que era elector y elegible, por lo que claramente lo representamos. Además la Gerencia dice que mandó un listado el pasado julio al Comité, a lo que le contestamos que a ese listado le falta el sitio físico o departamento al que están adscritos, de ahí la petición de un nuevo listado.
- LISTAS DE ADECUACIONES: En la semana que viene se procederá a mantener una monográfica para tratar el tema entre la Permanente del Comité yla Gerencia para seguir con la negociación.
- RPT: El Gerente acepta la propuesta del Comité de que sea una persona por sindicato los miembros que conformen la Comisión negociadora, y además dice saber que no se va a llegar a acuerdo con los órganos de representación, pero que la modificación técnica es necesaria y que sin el acuerdo lo elevará al Consejo de Gobierno. Estas declaraciones denotan el talante negociador de la Gerencia, donde por principio pone el NO, y no bastándole, además, echa la culpa a la parte social. CCOO no acaba de entender la postura de la Gerencia, donde sin haber visto o recibido una contrapropuesta por parte del Comité de Empresa a su propuesta, ya habla de que no se va a llegar a acuerdo. Desde CCOO le informamos que a lo mejor puede que las propuestas puedan significar, incluso, ahorro de dinero en el Capítulo I.
- LISTADOS DE BENEFICIARIOS/AS DE AYUDAS DEL GAS Y DE GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS: En este punto el Gerente sigue argumentando los problemas de protección de datos, diciendo que nos da lo que legalmente nos puede dar. Ante esto el Comité le recuerda que legalmente tenemos derecho como representantes a dicha información, y que como ya se hizo una vez (caso de ser necesario) si hace falta firmar un escrito de sigilo por los documentos entregados, lo firmamos.
- PERCIBO DEL COMPLEMENTO DEL ACUERDO DE COMEDORES: En primer lugar dice que dió la orden para que se abonara en la nómina del mes de enero, y que debió haber un problema de comunicación. Tras esto, y tras realizar una llamada el Vicegerente, éste dice que lo ocurrido ha sido que no se le había comunicado por olvido, o por dar las cosas por hecho, pero que en el mes de febrero se pondrán al día, asumiendo la Gerencia la culpa del retraso.