Presupuestos para ciencia, o cómo cobrar un 13% menos ganando un 5% más

“Peláez, su trabajo es tan importante para nosotros que acabamos de cerrar los presupuestos de 2013 y hemos decidido subirle el sueldo un 5%”. Usted no puede creerlo. Año tras año, su jefe asegura en sus discursos que su trabajo es fundamental para el futuro, que, sin usted, la empresa no saldrá del agujero de la crisis, y que gracias a sus investigaciones cambiará el modelo productivo de la compañía. 

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