En estos momentos hay esencialmente cuatro cohortes generacionales afectadas por los ajustes. Los becarios que comienzan ahora su doctorado (esencialmente en Formación del Personal Investigador, del Profesor Universitario y algún otro similar). Los becarios salientes, recién doctorados, que salen al mercado y necesitan empleo o salidas temporales en forma de contratos o ayudas posdoctorales para continuar. También están los investigadores jóvenes con entre tres y cinco años de experiencia investigadora posdoctoral que terminan sus contratos actuales. Y finalmente, los investigadores senior que terminan sus contratos.
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